コミュニケーション– category –

フィードバックは、個人やチームの成長を促す重要な手法の1つです。 しかし、一般的なフィードバックでは、指摘や改善点の提示が中心になり、受け取る側がネガティブに感じることも少なくありません。 そのため、単なる課題の指摘ではなく、相手の視点を尊...

コーチング・コミュニケーションは、相手の考えや可能性を引き出し、より良い人間関係を築くための重要なスキルです。 日常会話とは異なり、相手の自主性を尊重しながら対話を進めることで、より深い信頼関係が生まれます。 本記事では、コーチング・コミ...

「会話のキャッチボールが続かない…」そう悩んだことはありませんか？ 会話がうまくいかないときに、相手との距離が縮まらなかったり、誤解が生じてしまった経験がある方も多いのではないでしょうか。 円滑なコミュニケーションのためにも、会話のキャッチ...

1on1で話すことがよいと聞き、実施を検討している方もいるでしょう。いざ実施しようとしたとき、話すことの内容が思い浮かばず困ることがあります。 今回は1on1で話すことの目的をはじめ、テーマ一覧や準備、やめてほしいといわれる原因などを解説します。...

自分のことは自分がよく知っていると思いがちで、自己分析ツールを利用する意味がよくわからない方も多いのではないでしょうか。 また自己分析ツールを利用しようとすると、さまざまな企業からツールが提供されており、どれを選ぶべきか迷ってしまうことも...

離職率の増加やコミュニケーションの希薄化など、職場環境の悪化を避けるために対策を検討しているリーダーの方は多いでしょう。心理的安全性を高めることで職場環境の悪化を防ぎ、社員の生産性を向上させられる可能性があります。 今回は心理的安全性の意...